suite et peut être fin
Relevé de Propositions de La Poste
Les Heures Supplémentaires
Les heures supplémentaires effectuées à la demande de l’employeur, sont payées en conformité avec le Code de travail.
En cas de dépassement lié à un événement extérieur,
une analyse des causes sera réalisée conjointement avec le manager.
En conclusion, les heures supplémentaires ainsi constatées, seront compensées ou payées en conformité avec la réglementation.
Les élections
La Poste a été retenue dans le cadre de l’appel d’offres Européen du Ministère de l’Intérieur. Les travaux supplémentaires liés aux élections seront payés, sur la base du réel, et des heures de rentrée facteur.
La Force de Travail Variable (CDD) sera calculée et définie par site en fonction des besoins liés aux absences dans le cadre des points de gestion intermédiaires.
Des moyens seront positionnés selon les besoins et un retour sera fait sur chaque établissement.
Congés d’été
Chaque agent pourra bénéficier de 3 semaines de congés entre le 1 juin et le 30 septembre
Deux chantiers de concertation avec les partenaires sociaux
1. Sécabilité – avec pour objectif de définir de nouvelles pistes permettant de limiter
l’utilisation de la sécabilité conjoncturelle et alimenté par les réflexions Nationales
qui vont s’ouvrir très prochainement.
2. Pénibilité – avec pour objectif de mener des réflexions, alimentées par le terrain
(le local), et notamment sur l’age et les baisses de trafic constatés, via la tenue de groupe d’échanges qui pourront alimenter ces réflexions.
Ces deux chantiers doivent permettre, par l’observation partagée de nos contraintes, de faire évoluer nos organisations pour travailler autrement.
Le 21 mars 2012
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