réorganisation Remoulins

Bonjour à tous !

Je voulais partager avec vous sur la réorganisation qui va avoir lieu mardi prochain (18/10) sur notre site à Remoulins (30).
Beaucoup de changements sont prévus, suppression d'une tournée 1/2.

Demain, il y aura la vente des quartiers. 2 tournées sont à vendre, car elles ont été changées à plus de 50%.
Par contre, une autre tournée qui aurait dû être à vendre (car il n'y a plus de titulaire dessus) à été attribuée d'office à une rouleuse qui voulait commencer plus tard. La tournée lui a été donnée et aménagée pour elle. J'aimerais avoir vos avis là dessus : est ce normal que ça se passe comme ça, alors que nous sommes 5 rouleurs et que parmi nous, l'un pourrait avoir envie de l'acheter ?

Merci pour vos réponses

c'est normale ,si elle a des prescriptions médicales  .

et si c'est une tournée mixte et si elle est la seule à avoir dit oui pour faire du mixte

Bonsoir Christo,

elle n'a pas de prescription médicale.
Elle a juste demandé à commencer lus tard pour pouvoir s'occuper de ses enfants le matin (soit).
C'est en réponse à un questionnaire qui nous avait été distribué il y a un moment.
La tournée n'a pas été proposée à qui que ce soit, elle a été attribuée d'office à cette personne lors des différentes propositions pour la réorganisation.
J'ai pensé que cette tournée aurait dû être à vendre et si cette personne l'achetait, alors la tournée aurait été aménagée. J'ai demandé plusieurs fois pourquoi elle n'était pas à vendre, on ne m'a pas répondu.
Finalement, personne n'a dit oui,puisque personne n'a été consulté. Ce n'est pas non plus une tournée mixte (Distribution et collecte), mais une tournée Distribution avec pause méridienne.

On est en pleine galère à Uzes pour la réorganisation poyr le 28 de ce mois ,,,,,,,, pas plus à dire

Maéva ,je ne sais pas trop quoi te dire voici la note de référence:
ci joint le lien du PDF,


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Un petit retour sur la communication d'aujourd'hui concernant la réorganisation de mardi prochain : ils nous ont parlé des nouveaux horaires, des directives et de nos obligations.

* Y a t il un délais de prévenance pour les heures supplémentaires ? Il nous a été dit aujourd'hui, que si l'encadrement décidait le jour même que nous devions faire des heures supplémentaires, nous devions les faire sans discuter, qu'il n'y avait pas de délais de prévenance et que si on refusait de les faire, ils nous feraient une mise en demeure, puis nous enverraient en conseil de discipline. Quels sont nos recours ?

* Y a t' il un délais de prévenance pour le changement des repos ? Nous avons un jour de repos glissant par semaine et il nous a été dit que pour les rouleurs, les repos pouvaient être changés en fonction des besoins du service à n'importe quel moment.

* ordre du jour, la sécable doit TOUJOURS être faite en premier. On ne doit jamais la ramener.
Il existe aussi 3 types de sécables et qu'il n'y a aucune raison qu'on refuse de la faire. A Pont Saint Esprit, ils ont fait déjà 120 fois la sécable cette année, donc nous, on a plus qu'à fermer notre bouche!

oui cette technique et à la mode partout ,seule la mobilisation collective permet de faire reculer       La Poste.

rappel ,pour les plus de 55ans pas d'obligation de faire des heures supp.

rappel dans la plus part des documents en CT ,on retrouve ceci :
la durée du travail,les dates et fours de repos ,ainsi que les horaires collectifs de travail peuvent être modifiés par l'employeur,en cas de nécessité liée au service ou au contraintes de production,sous réserve de respecter un délai de prévenance de 7 jours ,sauf acceptation du ou des intéressés de réduire ce délai.

avec la fin du fini parti ,     La Poste doit aussi respecter les horaires de travail et donc organiser le travail pour que vous puissiez finir à l'heure (donc en gros les heures supp doivent être exceptionnelles).

pour les repos ,si les rouleurs ont des cycles comme les titulaires alors pas de raison de forcer les changements (c'est sur le volontariat),par contre de plus en plus dans les réorgues les rouleurs se retrouvent sans cycle et donc à la merci de telle pratique.

par contre les jours de repos des rouleurs doivent être intégrés dans le planning
prévisionnel des équipes ,c'est à dire que vous devez savoir au moins un mois à l'avance vos repos ,donc si changement vous devez être d'accord (rappel un jour de repos et considéré maintenant comme un dimanche et on ne peut pas obliger quelqu'un de travailler le dimanche sans son accord !!


pour la séca inopinée ,en principe c'est le matin même quand on découvre une absence (pas pendant 3 jours parce que       La Poste ne veut pas embaucher .(mais là ,     La Poste dit c'est de la séca de gestion et on vous la décompte du total)c'est pour cela que c'est l'équipe qui doit décider et programmer des périodes de séca sur l'année et après choisir pour telle ou telle raison de changer ou pas ce qui a été convenu ,on n'est pas des pions au service du chef


pour la partie sécable aucune obligation de faire au début ,ou à la fin ,surtout que c''est du boulot qui doit compenser une journée soi-disante faible ,et c'est souvent après ta tournée que tu vois si c'était vraiment faible !!!

de plus pour des raisons d'itinéraire des fois, faire la séca au début fait faire un détour ,alors que la faire au retour permet des économies ,à toi de trouver les bons arguments .

si pour des raisons de trafic ,tu ne peux pas distribuer toute ta tournée  ou ta sécabilité ,tu dois néanmoins respecter les horaires et donc tu ramènes les restes et tu le signales au chef ,pour te faire payer des heures supp ,ce n'est pas toi qui décide d'en faire ,il faut que ce soit un ordre du chef ,donc il faut revenir au bureau et attendre les ordres ,après il faut aussi qu'il respecte ta vie privée et donc admettre de te dire de repartir en tournée après la fin de ta vacation n'a plus de sens à ce moment là .(mais il ne faut pas être la seule personne à faire cela ,il faut se mettre d'accord à plusieurs à le faire le m^me jour pour montrer le manque de moyen )

Il y a beaucoup d'abus au niveau sécabilité. Aujourd'hui, pour un oui, pour un non, on est sécable.
Exemple, on met des gens en formation et on se retrouve sécable.

m^me les tournées à découvert sont programmées!!

exemple une collègue va subir une opération et sera absente au minimum 1 semaine et bien lundi qui vient au lieu d'embaucher ,une autre tournée sera à découvert pour que celle de la malade soit faite ,

je précise que le Facteur Qualité et le FE sortent ce jour là et que nous faisons séca .

si ça c'est pas un manque de moyen !!c'est quoi

Bonjour,

merci pour vos réponses ! ça donne un peu de clarté.
On va voir la suite ces prochaines semaines !